為使新入職的同事更深刻的了解公司的企業文化,更快的融入工作環境,適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任崗,人力資源部于202073日組織新員工進行入職培訓。

培訓的內容主要包括:綠港企業文化,綠港人的標準、公司的各項規章制度以及做個有價值的綠港人等。

綠港企業文化

人力資源部夏紅將對新員工進行了企業文化培訓,讓新員工對公司的發展史、創業史、奮斗歷程和公司對未來的規劃有了深刻的認知。

公司各項規章制度

人力資源部經理馬永茂針對公司的各項規章制度、崗位職責對新員工進行了培訓,讓新員工更加深刻的認識到公司的制度規范,更加明確了自己的工作崗位職責;作為綠港公司的一員,要跟著正確的路線前行,不斷規范完善自我,為綠港公司的發展作出自己的一份努力!


員工宿舍紀律管理規范

辦公室主任張春對新員工進行了員工宿舍紀律管理規范培訓,詳細講解了公司宿舍有關安全、紀律、衛生方面的規章制度,對提高住宿新員工的安全意識、紀律意識、衛生意識具有重要作用。

財務費用報銷管理制度

財務部經理朱超針對財務費用報銷管理制度對新員工進行了培訓,內容涉及費用報銷的種類、如何申請報銷、用報銷的流程等,讓新員工明白了費用報銷的正確操作流程與重要性,有利于今后日常工作的開展。

通過此次新員工培訓,實現了新員工的初步蛻變,作為江蘇綠港的一員,將與團隊一起,踐行綠港文化,苦干拼搏,追求卓越!